Kein Jobportal. Ihr Job-Agent.

Klassische Jobbörsen liefern Listen: lange Trefferseiten, Newsletter mit Anzeigen, die zu großen Teilen nicht zu Ihnen passen, und der Aufwand, überall dasselbe Profil neu zu pflegen. Sie suchen, filtern und sortieren, und morgen beginnt es von vorn.

Wir drehen das um. Sie legen einmal Ihr Profil an, wir bringen die passenden Chancen zu Ihnen. Treffsichere Matchings statt Joblisten per Newsletter.

Ihr Profil ist Ihr Agent: Ihre Erfahrung, Ort, Verfügbarkeit und ob Sie Freelance-Projekte, eine Festanstellung oder beides suchen. Wir gleichen es laufend mit den aktuellen Anzeigen ab und zeigen Ihnen in Ihrem Dashboard, was zu Ihnen passt, mit einer Trefferquote in Prozent. Ob Sie öffentlich sichtbar sein wollen oder anonym bleiben, entscheiden Sie selbst.

Damit die Vorschläge treffsicher bleiben, bitten wir Sie, Ihr Profil regelmäßig zu bestätigen oder zu aktualisieren, und erinnern Sie rechtzeitig daran. Wer sein Profil pflegt, bleibt im Abgleich, Karteileichen gibt es bei uns nicht.

Ihr Job-Agent soll mehr können, als Anzeigen zuzuordnen: Er soll Ihnen zeigen, wie Sie sich weiterentwickeln können, etwa welche Erfahrungen sich bei welchen Firmen voranbringen. Daran arbeiten wir. Diese Empfehlungen sind noch nicht verfügbar; heute bekommen Sie die persönlichen Matchings auf Basis Ihres Profils.

Firmen sehen zu jeder Anzeige eine Vorauswahl: Kandidaten, die zu ihren Anforderungen passen und an der Ausschreibung interessiert oder offen für Angebote sind. Sie zahlen dafür eine Mitgliedschaft nach der Anzahl gleichzeitig aktiver Anzeigen, ohne Vermittlungsgebühr pro Einstellung. Endet die Mitgliedschaft, enden auch die Anzeigen.

Für Kandidaten ist engineering-talents.com kostenlos. Finanziert wird die Plattform durch die Mitgliedschaften der Firmen.

Möglich macht das eine schlanke technische Basis ohne Altlasten und ohne aufgeblähte Fixkosten: weniger Verwaltung, mehr Weiterentwicklung.

engineering-talents.com ist ein Projekt von x4projects.com. Dahinter steht Christoph Mahlke, freiberuflicher Ingenieur für Entwicklung, Konstruktion und Digitalisierung. Er kennt die Joblisten per Newsletter und die Anfragen, die nicht zum eigenen Profil passen, aus eigener Erfahrung, und hat die Plattform gebaut, damit es anders geht.